为职工办实事，为企业谋发展。炮台景区工会主席接待日于本月正式启动。

当前，炮台正处于一个特殊的历史时期，是事企分离的过渡期，也是公司转型的孕育期；是班子调整的关键期，更是员工思想的活跃期，职工难免会产生一些焦虑、困惑和思想波动。为了更好的解决员工在工作上和生活中遇到的实际问题，增强员工的凝聚力和向心力，公司决定自本月起，将每个月第一周和第三周的第一个工作日（每月2天）定为公司工会主席接待日，工会将在员工与公司之间搭建起一座桥梁，将员工反映的问题、关心的热点收集汇总，做到对员工反映问题“立即受理、马上反映、抓紧落实”，为职工牵线搭桥、排忧解难。

工会接待日的第一天，已经有5位“炮台人”走进工会主席、副主席的办公室来倾诉心声，受理职工倾诉和困难7件，并于当日全部解答、落实。在此后的工作中，工会作为职工的“娘家人”，将会更好的发挥桥梁作用，“温暖职工心，弘扬正能量”，切实的为职工利益着想，为公司的发展谋利。